第十三章 内部修整（5）（1/1）

周秀财不解，差点脱口而出：“那把局里拨付的这些专门为人事改革普查的款项这些资金赵科扣留下来，莫不是处里也有自己的小金库？”

“咦，你乱说嘛，你是不想在单位混了！”牟冰冰白了他一眼。周秀财闭紧嘴，就要走出去，去他的杂物间办公室。

这时，传来郑家玲大惊小叫的声音：“哎呀，你这个牟冰冰，我叫你给我做的表格，数据都是乱的，你们这些娃娃呀，做事太不认真，真是的。”

郑家玲指责着牟冰冰，但是牟冰冰却并不惊慌，她走近郑家玲，说：“郑姐，我重做就是嘛！”说着，她还没有脸皮似地撒着娇。

周秀财不由为做了错事还不知悔意的牟冰冰感到脸红，不由说道：“我的工作，我一定会认真细致的做，争取不出错！”」`」`hbook.mihua.net

周秀财的话，让牟冰冰忍不住晒笑，那笑中有一层意思：你笨就笨在这里，你当工作只是做做吗？

周秀财愣了一下，牟冰冰也不再理他，郑家玲也不理他，他尴尬地不知该走该留，这时，赵而学回来了，周秀财看着他，似乎有很多问题要问他一样。

赵而学像是明白什么似的，一走进人事科的这间大办公室，就对大家说道：“关于处里不安排专用人事改革普查的车了，这是我们没考虑好，这次普查用完，以后也不太用得着。”

这下，周秀财悄然大悟般：“哦，我明白了！表面看起来，之前我们的方案所提出的配置都是一步一步必须要用的，媒体的报告我们也和上面对我们普查政策一致，可是，实际做起来，我们总局也只是一场作秀！”

赵而学看着他摇了摇头，然后看着郑家玲和牟冰冰，叹道：“现在在总局里一天做实事没得提拨，那些能说会道却提拨得更快！”

赵而学突然冒出的这话让周秀财纳闷了，这和人事改革普查有什么关系？周秀财又问：“赵科，下一步的工作，我们是不是要催项目部和落实具体的普查人员的事呢？”

人事科里的人都看着他的样子，先是赵而学嗤笑起来：“工作是做不完的，你回去给我理一个总局关于人事改革普查的倡议书，这个倡议活动和总局人教处联合起来，你不要想多了，去做就是！”这时，郑家玲也看着周秀财笑着说：“赵科都安排好了，你去按着做就是，不要这么呆了，快去！”

周秀财脑袋晕乎乎的，都不晓得是怎么样走出人事科办公室的。虽然他对这种人事科单位关系复杂，做事千变万化有过充分准备，可是从没想过，在明里一切井井有条的按规定执行中，暗里却会有这么多只以处领导意志转来换去的工作方法。

想着自己前期对人事改革普查宣传方案中精心做好的按步骤走下去的准备，周秀财也不是知道该哭还是该笑。

不过，好在赵而学又给他安排写全总局普查大行动倡仪书的工作，周秀财把思想扭回来，想着倡仪书的名字——“小手拉大手，掀起建设二局人事改革普查新高潮”一边理着工作思路，一边想，在这种单位如何做一颗会闪光发发亮的螺丝钉呢？周秀财想有两条路，一条路是就是要会风使舵，看见桌面上的正义之事，就要一脸凛然正直，说话一条一条，有分有总，思路清晰，条理清楚，而桌子下面该是如何说话带着交易带有巴结带着个人明确的目的，当然这样做人稍有不慎，也会给上司和同事留下恶劣的印象，被人处处防备；另一条是桌上桌下都坦坦荡荡，但是这样的人如果没有强大的后台支撑，一样会到头来碰一鼻子灰，成为别人嫁祸的对象……还有第三条路吗？周秀财在自己的办公室里冥思苦想，头都想破了，也想不出一个两全之策。也是这个时候，赵而学那里和清芳又出事了。